Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos en los que trabajarán los trabajadores son hortalizas, como lechuga, espinaca, zanahoria, coliflor, brócoli y cebolla. Los trabajadores prepararán los campos para el riego por aspersión o goteo; instalarán y moverán las tuberías y el equipo de riego; realizarán el riego programado de los campos; asistirán en las actividades de preparación y siembra/cultivo; asistirán en las actividades de siembra; operarán el equipo agrícola; desherbarán y desyerbarán los cultivos; asistirán en las actividades de cosecha; limpiarán el equipo y las áreas de trabajo, y mantendrán los terrenos; realizarán tareas agrícolas relacionadas con el cultivo o los cultivos enumerados en esta solicitud; y otras tareas y deberes según el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y cargar hasta 50 libras. Se requiere girar, empujar y jalar con frecuencia. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipo agrícola y cultivos. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas anteriormente.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía de 3/4, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo pero no limitado a sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.