Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1883 Ragged Edge Road
Chambersburg, PA 17202
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivar y cosechar a mano verduras mixtas como pepinos, pimientos, calabacines/calabazas, berenjenas y calabazas. Desmalezar y picar a mano o con azadón. Las tareas pueden incluir la limpieza, el empaque en el campo y la carga y descarga de las verduras cosechadas. Se pueden construir espalderas y participar en actividades de riego. Clasificar, clasificar o clasificar las verduras en el campo por tamaño, peso, color o estado. Se proporcionará a los trabajadores capacitación en seguridad y se espera que manipulen herramientas/equipos de forma segura y cuidadosa para evitar daños y protegerlos de posibles lesiones. Conducir y controlar equipos para apoyar las actividades agrícolas, como la labranza; plantar, cultivar y cosechar cultivos; alimentar y pastorear ganado; o retirar los desechos animales. Los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluido un certificado médico según lo exige el 29 CFR § 500.105, conducirán camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas en el negocio de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo completamente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores si surge la necesidad. Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando transportadores, carretillas manuales, montacargas o sinfines de transferencia. Operar máquinas remolcadas como sembradoras o esparcidores de estiércol para plantar, fertilizar, espolvorear y rociar cultivos. Los vehículos agrícolas están clasificados como menos de 26001 GVWR. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, insecticida en aerosol, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Los trabajadores recibirán capacitación en seguridad y se espera que manipulen herramientas/equipos de forma segura y cuidadosa para evitar daños a los cultivos y proteger al trabajador de posibles lesiones. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo adecuada y botas u otro calzado duradero. No se permite ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada comiencen a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo cuando trabajen más de 5 horas. Deben presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en los horarios de inicio/fin. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el día de reposo del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibido y será causa de despido inmediato. El empleador no realiza verificaciones de antecedentes, pero puede despedir a un trabajador con causa justificada si se descubre una condena penal o una condición de delincuente sexual durante el empleo, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, para garantizar la seguridad de los demás trabajadores, del personal y del público. El trabajo descrito en este documento es regular, estacional y a tiempo completo, y requiere que todos los trabajadores estén disponibles, según lo estipulado en el horario de trabajo estándar, durante toda la vigencia del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo o una interrupción temporal del mismo debido al ciclo agrícola natural.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia agrícola en el cultivo/cosecha de hortalizas. Debe presentarse a trabajar sobrio. Los trabajadores deben estar físicamente aptos para realizar sus tareas sin agotamiento excesivo. Pueden someterse a pruebas de drogas y/o alcohol posteriores al empleo, pagadas por el empleador, y deben aprobarlas. Los trabajadores bajo la influencia de drogas o alcohol representan una amenaza para su seguridad y la de los demás trabajadores, y generan responsabilidad para el empleador. Cualquier empleado que se niegue a someterse a estas pruebas o no las apruebe será despedido y se le pagarán todas las horas trabajadas, si las hubiera.