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Publicado el 25 Mayo 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros - Cultivos

Farmworkers And Laborers- Crop

$18.83  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Mayo 2025 al 7 Sep 2025

Employer

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1482 West Genesee Rd.
Baldwinsville, NY 13027
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Plantar, cultivar y cosechar manualmente fresas, frijoles, guisantes, tomates, calabazas, arándanos, pimientos, repollo y manzanas. Utilizar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Construir espalderas, realizar trabajos de invernadero, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. También se colocará y retirará mantillo plástico. Instalará y operará el equipo de riego. Gran parte del trabajo requerirá agacharse, inclinarse, arrodillarse y trabajar en el suelo. Operar montacargas y maquinaria tirada por tractor para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Toda la operación de maquinaria o equipo se realizará dentro de las instalaciones de la granja y es incidental al trabajo en nuestras ubicaciones comerciales. Cosechar frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener acequias y setos. Debe ser capaz de levantar físicamente hasta 80 libras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo, todas las herramientas y el equipo necesarios para el desempeño de las tareas asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas en el campo pueden variar de 0 a 100+ grados (F) con posibles condiciones húmedas por la mañana. Trabajará durante el mal tiempo según sea necesario. Debe tener experiencia trabajando en producción a destajo y debe tener experiencia trabajando con prácticas sanitarias y de seguridad agrícola como lo requieren los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. *Los trabajadores referidos en esta orden deben tener un mínimo de 2 meses de experiencia en la realización de las tareas descritas en ella. El requisito de conducción se refiere a la operación de tractores de 50 a 75 HP, montacargas, equipos de tracción, camionetas y/o camiones con un peso bruto vehicular inferior a 26,000. Dado que las cuadrillas pueden estar divididas en diferentes lugares de trabajo, todos los trabajadores deben poder conducir según sea necesario para mantener nuestra flexibilidad y eficiencia.

Requerimientos

a. Los trabajadores deben demostrar su capacidad física para realizar el trabajo descrito. b. El empleador no proporcionará días de capacitación al trabajador para que alcance los estándares de producción. c. El empleador podrá exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se aplica la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a, Garantía Adicional para las Órdenes de Despacho. d. El empleador podrá despedir al trabajador, notificándolo oportunamente al NPC y al DHS, si este: 1) se niega, sin causa justificada, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) comete faltas graves; 3) no cumple con los estándares de producción; o 4) abandona el trabajo (abandono laboral) o se ausenta durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificar previamente al empleador.

Contacto del empleador

+13156353987

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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