Volver
Publicado el 04 Abr 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos

Farmworkers And Laborers, Crop

$19.97  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Mayo 2025 al 25 Ago 2025

Employer

Índice de audiencia: 5 de cada cinco (1 reseñas)

48845 W. Nees Ave
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

El cultivo en el que trabajarán los trabajadores es cebollas. Los trabajadores: cosecharán cebollas a mano; cortarán raíces y/o copas según las especificaciones; colocarán el producto cosechado en cubos y lo transferirán a tolvas de campo; moverán cubos, tolvas, sacos y otros artículos complementarios; quitarán la cinta de goteo; ayudarán con las actividades de cosecha; realizarán tareas agrícolas manuales; y realizarán todas y cada una de las demás tareas y deberes según el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar deberes relacionados. Todas las tareas aquí descritas constituyen un solo trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requieren movimientos altamente repetitivos para alcanzar los cultivos a nivel del suelo y colocarlos en contenedores apropiados. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, jalar y cargar con frecuencia pesos de hasta 50 libras. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipo agrícola y cultivos. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores.

Requerimientos

Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía de 3/4, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo pero no limitado a sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.

Contacto del empleador

+17754639928

[email protected]

¿Sabías que... el tiempo que pasas bajo instrucciones de tu jefe, si estás esperando órdenes o limpiando, es tiempo por el que se te debe pagar?

Volver