Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
2645 Swayze Lake Rd.
Palmetto, LA 71358
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar a mano o con máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Usar herramientas manuales como machetes, palas, azadas y cuchillos. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Desmalezar los campos y labrar la tierra. Limpiar y cargar los productos cosechados. Levantar, transportar y cargar bolsas de semillas de hasta 22.7 kg. Cargar semillas en tolvas. Mantener y reparar cercas y edificios agrícolas. Reparar y mantener los vehículos agrícolas, los implementos y el equipo mecánico para garantizar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso del cultivo. Limpiar y mantener las zanjas de drenaje y completar el trabajo manual con la pala. Ayudar con la limpieza de equipos y áreas de trabajo, lo que puede implicar subir escaleras y usar un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Cargar vagones agrícolas con caña de azúcar segmentada con machetes. Trabajar en grupo para sembrar caña de azúcar a mano, caminando detrás del vagón en movimiento. Extender y jalar para retirar caña de azúcar precortada del remolque de suministro y colocar y enderezar manualmente una cantidad predeterminada de caña en un surco abierto a intervalos o solapamientos específicos, agachándose. Instalar, operar, reparar y mantener equipos de riego, incluyendo tuberías de polietileno. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Como actividad menor, atender ganado. Los trabajadores con licencia vigente y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores dentro y fuera de la finca en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador, y se les ofrecerán horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no cumple sistemáticamente y/o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en la operación de equipo agrícola. Debe realizar largas caminatas, agacharse, alcanzar, empujar, jalar, sentarse, levantar y cargar hasta 22.7 kg (50 lb) de peso. Debe subir escaleras de 7.6 m (25 pies). La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.