Trabajador de huerto
Orchard Worker
Employer
Prescott Orchard - 1111 Fishhook Park Road
Prescott, WA 99348
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas y cerezas Se necesitan trabajadores de huerto para raleo, cosecha y otras tareas especializadas en huertos de manzanas y cerezas propiedad del empleador. Las tareas se pueden realizar a nivel del suelo, utilizando escaleras de 10 a 12 pies o desde una plataforma motorizada. Los trabajadores serán los principales responsables del raleo y la cosecha adecuados y eficientes de manzanas y/o cerezas. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El raleo implica la eliminación manual de frutos o brotes para controlar el tamaño, la calidad y/o la cantidad de frutos maduros. Los estándares de raleo pueden cambiar de vez en cuando en función del bloque, la variedad, el rendimiento del cultivo u otras necesidades de la empresa, el mercado o la horticultura. Los trabajadores deben poseer o adquirir rápidamente la capacidad de identificar y retirar fruta deforme, dañada o con otros problemas de calidad, según lo indique la Compañía. La cosecha implica la recolección manual de manzanas o cerezas. El trabajador se sujetará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que esté a baja altura desde el suelo, utilizando escaleras o desde una plataforma motorizada. El trabajador recogerá de acuerdo con los criterios actuales proporcionados por la compañía, que incluyen, entre otros, grado, color o tamaño. El trabajador debe manipular y cosechar la fruta de manera que no se magulle ni se dañe, ni se dañen los brotes o la fruta adyacente en las ramas del árbol. Se revisará la fruta de los trabajadores para detectar daños y magulladuras. Cualquier magulladura del tamaño de la punta de un lápiz o más grande se contará. Si la caja de fruta muestreada contiene de 5 a 9 magulladuras, se emitirá una multa de advertencia; una segunda multa de advertencia resultará en una suspensión de dos (2) días; una tercera multa de advertencia resultará en el despido. El conteo de multas de advertencia se reiniciará al final de la temporada de cosecha. También se les puede requerir a los trabajadores que examinen la fruta cosechada en los contenedores y que clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con los criterios especificados, o cualquier objeto extraño, incluyendo ramas, hojas, etc. Los trabajadores deben poseer o adquirir rápidamente la capacidad de cosechar adecuadamente manzanas y cerezas de acuerdo con los estándares actuales de cosecha de la empresa. Para la cosecha de manzanas, el trabajador llevará un arnés, balde o bolsa de hasta 60 libras y colocará cuidadosamente la fruta en contenedores de madera o plástico que midan 47 x 47 x 24, que contienen aproximadamente 25 bushels de manzanas. A los trabajadores que no produzcan una cantidad suficiente de unidades a destajo para ganar la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago se les pagará por hora al AEWR para ese período de pago. Otras tareas que se pueden realizar incluyen plantar árboles nuevos; desherbar o desherbar; pintar troncos de árboles; cargar o descargar contenedores de manzanas vacíos a mano; distribuir contenedores de manzanas vacíos por los huertos; y recoger basura dentro del huerto. Los empleados reciben un descanso de 10 minutos por cada cuatro horas trabajadas. Los descansos se pagarán a la tarifa regular, que se determina dividiendo el salario total por pieza del período de pago entre el total de horas trabajadas en ese período, sin incluir el tiempo de descanso, o la tarifa mínima por hora exigida por ley, la que sea mayor. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves, como conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias correspondientes y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un huerto, realizando tareas manuales asociadas con la producción y cosecha de frutas de árboles frutales. Los solicitantes deben presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Las tareas principales serán el raleo y la cosecha de manzanas. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Debe ser capaz de usar/manejar escaleras de 3 a 3,6 m de largo y con un peso de 11 a 13,5 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del mismo.