Volver
Publicado el 04 Mayo 2025

Operador de equipo agrícola

Agricultural Equipment Operator

$19.82  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 19 Mayo 2025 al 4 Oct 2025

Employer

Ninguna reseña

11051 Lateral A Rd.
Toppenish, WA 98948
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Cultivos/Productos básicos: Lúpulo orgánico y convencional, arándanos orgánicos. Las instrucciones generales, así como la supervisión y dirección general de los trabajadores, serán impartidas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados conforme a esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con él. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas o inesperadas del trabajo habitual. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no podrán realizar tareas no previstas en esta solicitud, ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las normas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo antes de comenzar a trabajar en la fecha de necesidad o después de ella. Los trabajadores deben poder trabajar de pie, en posiciones inclinadas, durante largos períodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar de 40 a 105 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, advertencia de pesticidas/reingreso y otras publicaciones esenciales. El trabajo requiere estar de pie y caminar regularmente. Los trabajadores con frecuencia deben usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y trepar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente, el empleado debe agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse debajo de los alambres de espaldera. Los trabajadores deben ser capaces de levantar/cargar hasta 70 libras a lo largo del día. Los trabajadores pueden conducir/operar. Los trabajadores recibirán instrucciones sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducirlo. Los tractores deben conducirse de forma que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento repetido de los requisitos de seguridad y de las instrucciones de funcionamiento puede resultar en el despido. Operador de la cortadora inferior de la cosecha de lúpulo: 1 o 2 empleados operarán la cortadora inferior, que es esencialmente un tractor de huerto con enganche de cuchillas montado en la parte delantera. El operador recibirá capacitación interna antes de operar la cortadora inferior. Operador de la cortadora superior de la cosecha de lúpulo: 1 a 4 empleados operarán la cortadora superior, que es esencialmente una cosechadora de granos modificada con un enganche de cuchillas montado en la parte delantera. Los operadores recibirán capacitación interna antes de operar la cortadora superior. Trabajo de campo misceláneo: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen las siguientes tareas: Limpieza de la máquina: Se espera que los empleados que trabajan en el puesto de limpieza de la máquina supervisen la máquina recolectora de lúpulo para detectar obstrucciones, averías o cualquier cosa fuera de lo normal. En caso de avería, los empleados de limpieza de la máquina recolectora notifican inmediatamente el problema a los mecánicos. Cuando la máquina se apaga para realizar tareas de mantenimiento programadas, los equipos de limpieza de la máquina de picking limpiarán las cintas transportadoras. Se espera que los empleados de la máquina de picking mantengan un alto nivel de concienciación y seguridad. Conductores de furgonetas: A los empleados que posean o puedan obtener una licencia de conducir válida y asegurable dentro de los 30 días posteriores a su contratación, se les podría solicitar que transporten a los empleados con visa H-2A que viven en viviendas hacia y desde el lugar de trabajo.

Requerimientos

Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa verificable en la operación de cortadoras de lúpulo, cortadoras de fondo, en la limpieza de máquinas recolectoras de lúpulo o en la reparación e instalación de sistemas de riego. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 32 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo y después de un accidente laboral. Los trabajadores deben poseer una licencia de conducir válida y asegurable.

Contacto del empleador

[email protected]

https://www.perraultfarms.com

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

Volver