Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
113 STATION ROAD
CAMPBELL HALL, NY 10916
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ayudar en la siembra, raleo, deshierbe, desherbaje y cosecha de diversas verduras. Las verduras incluyen, entre otras: maíz dulce, patatas, tomates, pimientos, berenjenas, calabazas, calabacines, repollo, brócoli, coliflor, pepinos, frijoles y fresas. También se cosechará heno y paja. Se cultivarán trasplantes y hierbas en el invernadero. Las plantas ornamentales se cultivarán al aire libre. Usar herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas. Instalar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosechar verduras a mano. Aplicar pesticidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o al administrador de la granja sobre el progreso del cultivo. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Realizar otros trabajos generales de hortalizas según sea necesario e indicado por el empleador. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 75 libras de forma constante durante todo el día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono celular se limita solo a emergencias. Debido a las preocupaciones de seguridad en una granja, los trabajadores deben comprender instrucciones básicas en inglés. Los trabajadores referidos como resultado de esta orden deben tener un mínimo de tres meses de experiencia verificable en el desempeño de las tareas descritas en esta orden.
Requerimientos
El empleador no garantizará pagar un bono a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a discreción exclusiva del empleador, de ofrecer un bono o pagar un salario por hora que exceda la tarifa más alta aplicable indicada anteriormente en función de la antigüedad en el puesto o un desempeño laboral excepcional.