Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
8620 Helman Rd
Waynesboro, PA 17268
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores cosecharán, cargarán y clasificarán varios tipos de vegetales. El trabajador requerirá el uso de herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, doblarse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. También incluye tomar decisiones importantes basadas en el tamaño, el color y la madurez de acuerdo con los estándares prescritos. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de equipo, y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los productos frescos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cosecha de Calabazas: Según las instrucciones, el trabajador se moverá por la fila asignada y recogerá calabazas del tamaño, forma y color adecuados, las colocará en un cubo. Cuando esté lleno, lo llevará al área designada. Cosecha de pepinos: Según las instrucciones, el trabajador se moverá por la hilera asignada, agarrando, girando y luego retirando el pepino de la planta rompiendo el tallo. Coloque el pepino en una cubeta, con cuidado para evitar dañar las vides y el pepino. Vacíe las cubetas llenas en la cinta transportadora según las instrucciones. Cosecha de pimientos: Según las instrucciones, el trabajador se moverá por la hilera asignada y recogerá pimientos del tamaño, forma y color adecuados, los colocará en la cubeta. Una vez llenos, los llevará al área designada. Cosecha de manzanas: Según las instrucciones, el trabajador recogerá manzanas del tamaño y color adecuados, las colocará en la cubeta. Una vez llenos, los llevará al área designada. Cosecha de duraznos: Según las instrucciones, el trabajador recogerá duraznos del tamaño y color adecuados, los colocará en la cubeta. Una vez llenos, los llevará al área designada. Calabazas: Con un cuchillo de cosecha, corte y recoja las calabazas y colóquelas en el contenedor. Ocasionalmente, el trabajador también puede cosechar diversas frutas y verduras durante la temporada. Actualmente se desconoce qué verduras se pueden cosechar o plantar; sin embargo, se les pagará a los trabajadores el salario mínimo, el salario prevaleciente o el salario mínimo, el que sea mayor. Deshierbe: Los trabajadores eliminarán la maleza del sendero con una azada y quitarán manualmente toda la maleza que crezca alrededor de las plantas. Eliminarán la maleza del área de cultivo rastrillando montones de escombros y los eliminarán según las instrucciones. Trabajo agrícola general: Las tareas que el trabajador debe poder realizar incluyen la limpieza del campo, incluyendo el deshierbe, el mantenimiento de los cultivos, la recolección de plástico, la recogida de basura y el deshierbe y paletizado de estacas. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la negligencia del trabajador a devolver las herramientas, o debido al daño o la destrucción intencional de las mismas.
Requerimientos
Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que su desempeño es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que, aunque físicamente apto, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador podrá sancionar al trabajador, incluyendo la suspensión breve de sus actividades laborales o del empleo por un período determinado por el supervisor, o el despido.