Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1113 Gibsonburg Rd
Bradner, OH 43406
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar ocasionalmente: cosecharán, cargarán y clasificarán chiles jalapeños y pimientos morrones. El trabajador necesitará usar herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, doblarse y levantar hasta 27 kg. Los trabajadores recolectarán los pimientos según su tamaño, color y madurez, de acuerdo con las normas establecidas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria. Plantación de pimientos: Se entregarán varias bandejas con plantas de pimiento. Recorriendo cada hilera del campo, colocarán cada planta de la bandeja en un hoyo en el suelo hasta que la bandeja esté vacía, la devolverán a su ubicación y recuperarán una nueva bandeja llena de plantas; el trabajador repetirá el proceso. Cosecha de pimientos (todas): Los trabajadores se moverán por la hilera asignada, recolectarán pimientos del tamaño, forma y color adecuados y los colocarán en una cubeta. Cuando estén llenos, los llevarán al camión de campo, recibirán crédito en su credencial, obtendrán una cubeta vacía y repetirán el proceso. Trabajo Agrícola General: Las tareas que el trabajador debe realizar incluyen: estacar, encordar, limpiar el campo (incluyendo cortar y retirar el cordel de las estacas, retirar las estacas y apilarlas en un camión de campo), atar, retirar el plástico de las camas y colocarlo en una empacadora; usar una pala para terminar los extremos de las camas de plástico e instalar entradas de drenaje en las zanjas del campo; mantener el riego, usar la máquina de colocación de plástico y mantener el funcionamiento de la cinta de goteo y los rollos de plástico; retirar escombros, desherbar, trabajar con la pala, materiales vegetales desechados u otros elementos para mantener limpia el área de cultivo, y lavar los cubos de cosecha con el limpiador y los cepillos proporcionados. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o feriados federales del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia de ausencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se entregará una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en su lugar, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o al trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de empleador H-2A a otro, se entregará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.