Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
231 Edmondson Rd
Moultrie, GA 31768
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores cosecharán, cargarán y descargarán repollo, col rizada, lechuga y otras verduras mixtas. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados para realizar las tareas laborales. Los trabajadores deben poder levantar y transportar 60 libras repetidamente durante el día. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta de devolución negligente del trabajador de las herramientas o debido al daño o la destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante al tocar cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de realizar las tareas laborales y después de cada descanso. Se prohíbe fumar y el uso de productos de tabaco durante el tiempo de trabajo. La exposición a temperaturas extremas no debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y su incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante su período de empleo, al momento de operar dicho vehículo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Está prohibido la posesión, el uso o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar seis (6) horas al día, de lunes a sábado, todos los días que esté disponible y durante todo el período previsto de empleo, incluso si el trabajo puede estar inactivo por un breve período de tiempo. El trabajador se compromete a estar disponible para trabajar y a realizar las tareas asignadas siempre que esté disponible durante todo el período previsto de empleo. La disponibilidad laboral se define como no trabajar en el sabbat ni en los días festivos federales, pero sí seis (6) horas diarias de lunes a sábado. El trabajo descuidado no se tolerará. Las ausencias o tardanzas excesivas no se tolerarán y podrán resultar en el despido.
Requerimientos
Ninguno