Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
2316 Wintergreen Rd
Cove City, NC 28523
Estados Unidos
Acerca del empleo
NORTH CAROLINA HARVESTING LLC.FLC, (60) Trabajadores Agrícolas Temporales para Carolina del Norte en el Condado de Craven, del 15/05/2025 al 10/11/2025. Cosecha de Tabaco; Desmoche de Chupones de Tabaco y Colocación de Tabaco en Graneros. El desmoche permitirá que la planta produzca hojas de tabaco de buena calidad, más oscuras y de mayor cuerpo, con una maduración más uniforme. Los trabajadores también cosecharán a mano, desmalezarán, rastrillarán, empacarán, limpiarán las hileras donde se encuentran las plantaciones, conducirán autobuses y operarán el equipo en la granja. Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos por tiempo prolongado. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se requiere capacidad para levantar y cargar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. Se prohíbe el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. Se puede solicitar al trabajador que se someta a una prueba aleatoria de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en cosecha manual. $16.16/hora, 35 horas semanales. Se proporcionará transporte diario de ida y vuelta desde la vivienda hasta el lugar de trabajo, sin costo alguno para los trabajadores. Se proporcionará alojamiento gratuito a los trabajadores que no puedan regresar a su residencia a diario, dentro de lo razonable. El empleador proporciona las herramientas sin costo alguno para los trabajadores. Se garantizan 3/4 de las horas de trabajo programadas. Se reembolsarán los gastos de transporte y manutención por los costos incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsará el transporte de regreso si el trabajador rescinde el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act) se aplica independientemente de los requisitos de la visa H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de contratación de una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y bañarse para ambos sexos. Debe ser mayor de 18 años. "Diríjase al Centro de Desarrollo Profesional más cercano".
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.