Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
3311 FM 161 N
Hughes Springs, TX 75656
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas como tomar pedidos individuales y servir alimentos y bebidas. Atender a los clientes en la ventanilla de concesiones. Preparar alimentos y bebidas. Preparar especialidades, como sándwiches, ensaladas, sopas, salchichas empanizadas y pizza, siguiendo métodos específicos que suelen requerir un tiempo de preparación corto. Operar equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, freidoras, planchas o placas eléctricas. Lavar, cortar y preparar alimentos destinados a la cocción con cuchillos o rebanadoras. Realizar diversas tareas de atención en instalaciones de entretenimiento (concesiones itinerantes de ferias), atender a los clientes en restaurantes especializados en comida rápida y comida para llevar económica en puestos de comida de ferias, realizar la limpieza y organización del lugar, preparar alimentos y bebidas sencillos de uso diario (comidas típicas de ferias, como sándwiches, ensaladas, sopas, salchichas empanizadas y pizza), aplicando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas. Preparar el inventario, limpiar y dejarlo listo para el servicio, desmontar y empacar el inventario y cerrar el stand, levantar objetos pesados y tener movilidad física, operar concesiones de alimentos y/o juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían. Ejemplo de turno: 10 a. m. a 7 p. m., con 1 hora de descanso sin goce de sueldo; 40 horas por semana; es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no se garantizan por día, por semana, por horario, por ubicación ni por trabajador; por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según condiciones climáticas adversas, horario de atención, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden provocar que se ajusten los trabajadores. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $11.83 - $17.73 por hora. En Luisiana, Texas y Wisconsin no se pagará ninguna prima por horas extras, ya que no lo exigen las leyes federales, estatales o locales. En Illinois y Oklahoma, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluyendo tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. En Missouri, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluyendo tiempo y medio después de 52 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extras disponibles, se pagarán entre $18.18 y $26.60 por hora, según la localidad donde se realice el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y la antigüedad puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. El pago se recibe semanalmente; se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Se requieren y proporcionan viajes para trabajar en los condados de Cass, Tarrant, McLennan, Van Zandt y Smith, TX; los condados de McHenry, Boone y DeKalb, IL; el condado de Rock, WI; el condado de Pettis, MO; el condado de McCurtain, OK; y la parroquia de Caddo, LA. Se proporcionan viajes a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su domicilio en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente. Se ofrece transporte opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre, en cualquier condición climática. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté cualificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante toda la duración del empleo en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para firmar y cumplir los contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido justificado. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.