Supervisores de primera línea de la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
MORADA PRODUCE- THOMPSON NEWCASTLE RD
8499 S Jack Tone Rd.
Stockton, CA 95215
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador debe poseer una licencia de conducir Clase C válida, estar asegurado y poder transportar trabajadores y equipos. Deberes del supervisor: Administrar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de obrero y las tareas del operador de equipo agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal de supervisión subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores tales como plantar, regar, aplicar productos químicos y cosechar. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta de empaque y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Supervisar a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes violen las normas de seguridad. • Asegurarse de que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Asegurarse de que los empleados sigan todas las reglas establecidas por el empleador • Asegurarse de que estén manteniendo y limpiando las áreas de estar. Notificar al personal apropiado sobre problemas de vivienda para que puedan ser abordados • Asegurarse de que la casa se limpie regularmente • Asegurarse de que los vehículos se limpien y los fluidos se revisen regularmente • Notificar al personal apropiado sobre problemas con los vehículos para que puedan ser abordados • Administrar el reloj de tiempo de los empleados H-2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administrar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez a la semana • Escritura disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verificar la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notificar al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y se gestione adecuadamente • Asegurarse de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como realizar un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordinarse con la gerencia de la granja para garantizar que el número correcto y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la administración de la granja • Administrar la ubicación, el stock, la limpieza y la cantidad de baños portátiles con el equipo de trabajo • Administrar los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor / clima para los equipos de trabajo y adherirse a las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y mi jornada laboral. Flexibilidad y Adaptabilidad: Disposición a trabajar horas extras durante la temporada alta y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o a las necesidades operativas urgentes. Atención al Detalle: Se requiere precisión en el registro, el análisis de datos del rendimiento de los cultivos y la elaboración de informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la explotación. Actitud de Aprendizaje Continuo: Compromiso de mantenerse al día con las últimas tendencias, tecnologías y normativas agrícolas mediante la asistencia a talleres, seminarios o la obtención de certificaciones pertinentes, a cargo del empleador. • Durante la cosecha, los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. • Serán responsables del mantenimiento de los vehículos, incluyendo el repostaje y la limpieza. • Deberán revisar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento rutinario según sea necesario.
Requerimientos
Se requiere experiencia laboral verificable. El empleado puede conducir un camión de 5 pasajeros. El empleado puede recoger a los trabajadores de diferentes lugares de alojamiento/puntos de recogida, llevarlos a un lugar de trabajo asignado y, al final del día, llevarlos de regreso al lugar de alojamiento/punto de recogida. Para conducir trabajadores agrícolas, el empleado debe poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y debe poder aprobar una licencia de conducir Clase C, un examen físico y registrarse como conductor FLCE. El empleador será responsable del costo del examen físico y del registro como conductor FLCE (si corresponde). La licencia de conducir y el certificado FLCE son requisitos del trabajo. Mínimo de 12 meses de experiencia agrícola. El trabajador debe asistir a la orientación requerida, cuyo tiempo será compensado.