Conductores de camiones agrícolas (53-3032)
Agricultural Truck Drivers (53-3032)
Employer
16018 Route 176
Union, IL 60180
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsabilidades del puesto: Los conductores de camiones agrícolas cargarán y descargarán camiones. Los trabajadores conducirán los camiones de los empleadores para entregar sus cultivos a los clientes. Los trabajadores verificarán y cargarán la documentación relacionada para verificar su integridad y precisión. Los trabajadores inspeccionarán las cargas para garantizar su seguridad. Los trabajadores revisarán los vehículos para garantizar que el equipo mecánico de seguridad y emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Los trabajadores deben mantener registros precisos de las horas de trabajo y del estado del servicio y/o reparación del vehículo. Compromiso total con el cultivo: Este es un trabajo regular, diez horas al día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados durante el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el/los empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante del empleo, incluso si el trabajo puede ser flojo ocasionalmente. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes de la finalización del período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 ni ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán establecidas por, y a discreción exclusiva del gerente de la granja y/o supervisor de la granja, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador. Las especificaciones de cosecha, en particular, pueden cambiar ocasionalmente durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una supervisión cercana. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y serán supervisados de cerca para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será supervisado de cerca y se revisará su calidad. Las siguientes definiciones se proporcionan para ayudar a todos los trabajadores con los estándares laborales del empleador. Definiciones de especificaciones de trabajo/trabajo: a) Descuidado: descuidado o prolijo: que muestra falta de cuidado, atención o esfuerzo. b) bona fide: hecho con intención sincera. c) sincero: serio en intención, propósito o esfuerzo. d) sostenido: que continúa durante un período prolongado o sin interrupción. e) resistencia: la capacidad o fuerza de continuar o durar, especialmente a pesar de la fatiga, el estrés u otras condiciones adversas. f) eficientemente: desempeñarse o funcionar de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo. g) consistentemente: de la misma manera durante un largo período de tiempo.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben poseer una licencia CDL-A válida y una tarjeta médica. Los trabajadores deben tener un historial de conducción limpio y aprobar una prueba de drogas previa al empleo, pagada por el empleador. Reprobar o negarse a realizar una prueba de drogas impedirá la contratación. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Reprobar o negarse a realizar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.