Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
6735 Mud Lane
Sodus, NY 14551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Aclareo: El aclareo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manejar escaleras de hasta 40 libras de peso. El trabajador retira las flores, brotes y/o frutos identificables más pequeños del racimo. El trabajador identifica y retira la fruta deforme, dañada y/o de baja calidad según las indicaciones del Empleador. Poda: Podar numerosas variedades de manzanos según los procedimientos establecidos por la empresa, basados en el tratamiento diferenciado de las distintas variedades. El trabajador realiza la poda en árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda, incluyendo tijeras de podar, podaderas, sierras y escaleras. La poda y el aclareo pueden realizarse desde el suelo, desde escaleras o desde una plataforma motorizada. Se le puede solicitar al trabajador que pode selectivamente solo árboles de cierto tamaño según las instrucciones del Empleador. El trabajador debe poseer o adquirir habilidades de poda para identificar y remover tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones con sierras de podar manuales y tijeras, equipo mecanizado en actividades de poda. Plantación de árboles: Los árboles se desagregarán y manipularán con cuidado para no romper ni dañar los árboles jóvenes. Los árboles se plantan mecánicamente con una sembradora y a mano. El trabajador se subirá a la máquina y colocará las plantas en los agujeros a medida que la máquina se mueve a lo largo de la hilera. La altura de la unión del injerto del árbol se ajustará tirando del árbol hasta una altura específica usando un palo especialmente marcado como medida. Enderece el árbol y compacte la tierra alrededor del árbol. El trabajador deberá descargar cajas de 100 libras de árboles para ser plantados. Trasplante de árboles: El trabajador desenterrará el árbol y lo trasplantará a una nueva ubicación, luego seguirá los pasos descritos para plantar el árbol. Construcción/instalación del sistema de enrejado: Colocación del poste de anclaje, el poste angular final y el poste en línea, con, entre otros, los siguientes equipos: excavadora, cargadora con barrena, cargadora con anclaje. Se utilizarán herramientas como pala o excavadora de agujeros para postes. Los postes pueden realinearse después de su colocación con pala, excavadora de agujeros para postes y nivel. Se perforará el poste para instalar el alambre. Luego se instalará el soporte del árbol. Esto puede realizarse mediante una plataforma motorizada o una escalera de hasta 8 pies. Se requerirá que el trabajador levante hasta 100 libras, entre dos trabajadores. Mantenimiento de riego: El trabajador deberá revisar, operar y mantener todos los componentes funcionales del sistema de riego, que incluyen: líneas de riego, microaspersores, cabezales, líneas principales, todas las válvulas de las líneas de riego y cualquier otro equipo de riego. Los trabajadores deberán reparar las fugas según las indicaciones del supervisor. Operación de equipo: El trabajador deberá conducir y operar de manera segura tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, gradar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar, cosechar cultivos y cortar/cortar el césped/huerto.
Requerimientos
Requisito de experiencia: Se requieren 3 meses verificables de experiencia reciente en cosecha manual de manzanas (dentro de los últimos 5 años). El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir la cosecha y el proceso laboral general durante la jornada laboral. El trabajo requiere que el trabajador complete tareas en el trabajo general del huerto de cerezos y la cosecha manual de manzanas. Compromiso de temporada: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible y se comprometa a trabajar todos los días que esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar las tareas de la descripción del trabajo de manera segura, de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas pagadas por el empleador por sospecha y/o posteriores a un accidente. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no apruebe una prueba de drogas será despedido inmediatamente. Las pruebas de drogas no se utilizan como herramienta previa al empleo. Consulte la regla de trabajo n.º 5 para obtener más información sobre las pruebas de drogas posteriores al empleo.