Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2765 Union Mill Rd
Nicholasville, KY 40356
Estados Unidos
Acerca del empleo
Equinos: Los trabajadores realizarán todas sus tareas laborales según las instrucciones y la supervisión del encargado de la granja, los entrenadores, los jinetes y el personal superior. Se podrán dar instrucciones muy específicas sobre el cuidado de determinados caballos, a veces a diario. Los trabajadores deben estar en buena forma física para trabajar de pie en posición agachada durante largos periodos y ser capaces de soportar trabajo manual en condiciones climáticas extremadamente variables, con temperaturas entre -6 y 38 °C (20 y 100 °F), alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente a la hora de inicio designada cada día de trabajo y realizar con competencia una jornada completa de trabajo hasta la hora de finalización. Identificar y atrapar a los caballos en los establos y campos, colocarles los cabestros y las cuerdas de guía, conducirlos al establo, atarlos firmemente y volver a sacarlos. Competencia en prácticas básicas de aseo, como baño, cepillado, cuidado de cascos y esquila. Limpiar los establos retirando la cama sucia y el estiércol y reemplazarlos con cama limpia. Desinfectar los establos y los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barrer los pasillos del establo, las áreas de los establos y los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y realizar otras tareas. Mantener/limpiar y llenar los abrevaderos y los cubos. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluyendo la distribución de grano, heno y suplementos alimenticios según las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar los cascos y herrar a los caballos. Sujetar los caballos para los herradores y veterinarios. Usar shiftneys y zancas para guiar a los yearlings. Ayudar en la cría y el parto de las yeguas. Ayudar con el tratamiento posgestación de las yeguas y el cuidado neonatal de los potros. Trabajar con potros/yearlings, incluyendo cepillarlos, guiarlos, recoger los cascos, acariciarlos y tocarlos para aclimatarlos a los humanos; cambiar los cabestros de los potros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluyendo la preparación de yearlings para exhibirlos en la granja, preparar los establos y las áreas de venta; preparar el almacenamiento de alimento y heno, y la sala de suministros, preparar estaciones de baño y aseo; pasear a los yearlings para que hagan ejercicio; Limpiar y preparar a los potros para exhibiciones, incluyendo la práctica de paseo, la detención y presentación de los potros; la detención, el paseo y la presentación de los potros a posibles compradores; y conducirlos al pabellón de ventas para la subasta. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán el estiércol en lugares específicos, conectarán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán los edificios de la granja y realizarán tareas similares comunes a una explotación de cría de caballos. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral normal, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados, según lo indique el empleador asignado, cada día. Sin embargo, se les puede solicitar que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y su sabbat, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo libre: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Los trabajadores podrían tener que trabajar en campos con cultivos húmedos por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones como lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 y más de 100 grados. Deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, además de estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Se capacitará a los trabajadores durante dos (2) días (14 horas), tras los cuales deberán realizar el trabajo requerido. También se debe tener cuidado al utilizar el equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.