Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
7827 101st Ave NE
Edmore, ND 58330
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para plantar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras y excavadoras de cadenas. Los camiones agrícolas sin CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo también requiere cargar semillas en sembradoras; mezclar adecuadamente los productos químicos; cargar productos químicos en los pulverizadores; cambiar los cabezales de corte de la cosechadora; desbrozar los campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas no deseadas, basura y otros objetos de los campos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas manuales y equipos para reparar, limpiar y mantener los vehículos agrícolas, la maquinaria y la maquinaria especializada y el equipo agrícola; realizar mantenimiento regular al equipo; recibir la cosecha para su secado y almacenamiento en la instalación de almacenamiento de granos; Eliminación de grano en mal estado; transporte de grano de los campos a los silos; carga y descarga de grano en camiones, manteniendo el grano nivelado; operación de sinfines y equipos de transporte de grano; monitoreo de los niveles de humedad del grano; preparación de comprobantes de báscula; paleado de grano; y barrido de grano. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden verse obligados a cambiar de tareas o ubicación con frecuencia para realizar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores, a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o movimientos repetitivos. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).