trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
351 Chase Lane
DELTA JUNCTION, AK 99737
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan 4 trabajadores agrícolas para empleo temporal a tiempo completo (más de 40 horas semanales). Las tareas incluyen: preparar los campos para la siembra, plantar, cosechar cultivos, reparar cercas, eliminar el crecimiento de arbustos de las líneas de cercas y los campos, operar equipo agrícola, como tractores, sembradoras y cosechadoras, así como camiones agrícolas y plataformas bajas, y realizar el mantenimiento general de equipos, edificios de herramientas, talleres y corrales para el ganado. Es posible que se requiera palear a mano en los establos de ganado más pequeños. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Días laborales: son de 5 a 6 días a la semana, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (sujeto a las condiciones climáticas). Es posible que se requiera trabajar los domingos. No hay horas extras disponibles. Se necesitan trabajadores del 1 de mayo de 2025 al 30 de septiembre de 2025. Se les pagará a los trabajadores $19.65 por hora. Hay capacitación en el trabajo disponible si es necesario. El empleador proporcionará trabajo equivalente a al menos tres cuartas partes de los días de la semana en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará cada dos semanas. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores según lo exija la ley. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2A en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador le reembolsará al trabajador el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará al trabajador los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente salió a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado apropiadamente sobre el abandono voluntario del empleo del trabajador. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos. El empleador proporcionará alojamiento sin costo a los trabajadores H-2A y a aquellos trabajadores en empleos correspondientes que no puedan razonablemente regresar a su residencia en la granja el mismo día. El transporte se proporciona de acuerdo con las normas de transporte descritas en los párrafos 3 y 4 de 20 CFR 655.122(h). Envíe solicitudes/currículums a Pam Rule ([email protected]; PO Box 1134, Delta Junction, AK 99737), al Centro de Empleo de Fairbanks ([email protected]; 675 7th Ave, Station B, Fairbanks, AK 99701) o al Centro de Empleo Americano Career One Stop más cercano. Aviso legal: En vista de la función básica establecida por ley del Servicio de Empleo (SE) como bolsa de trabajo gratuita, es decir, como foro de encuentro entre empleadores y solicitantes de empleo, ni la Administración de Empleo y Capacitación (ETA) ni las Agencias Estatales de Empleo (SWA) garantizan la exactitud ni la veracidad de la información contenida en las ofertas de trabajo presentadas por los empleadores. Ninguna oferta de trabajo aceptada o contratada por el SE constituye una oferta de trabajo contractual de la que la ETA o una SWA formen parte.
Requerimientos
Estar dispuesto a trabajar en una granja.