Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
62 Brake Road
Rocky Mount, NC 27801
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El operador de equipo agrícola operará el equipo utilizado para plantar y cosechar cultivos de tabaco y batata. Debe tener la licencia de conducir requerida por las leyes estatales y federales, y los conductores responsables de transportar a los trabajadores deberán tener un Registro de Contratista Federal de Trabajo Agrícola o un Registro de Empleado de Contratista Federal de Trabajo Agrícola válido y vigente con autorización para conducir. Será responsable de operar los vehículos utilizados para mover los cultivos en la granja. Debe poder operar de manera segura los autobuses que se utilizan para transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo, operar montacargas y equipos utilizados para mover suministros y equipos de cosecha en el campo, mantener el equipo de cosecha, usar un cargador de cangilones, tractores, equipos de riego, maquinaria para transportar cultivos, suministros, herramientas, labrar la tierra y almacenar los cultivos, y debe poder alcanzar, doblar y levantar artículos que pesen entre 70 y 100 libras. El trabajo alternativo, de ser necesario, consistirá en ayudar en las operaciones de cosecha manual de tabaco y batata, así como en el mantenimiento general del campo, como desherbar, retirar escombros y reparar el sistema de riego. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza y resistencia físicas necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin cargo para el trabajador. El empleador podrá deducir el costo razonable de los daños o el reemplazo de herramientas o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o grave después de que se haya producido el daño y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20 % de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. El trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato ni en los días de reposo o feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior realice una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física. Se requiere una licencia de conducir y un Certificado de Contratista de Trabajo Agrícola con las autorizaciones de conducir requeridas por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales.