trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
8975 Valmont Road
Boulder, CO 80301
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Variedad de hierbas y vegetales especiales. Los trabajadores utilizarán técnicas de horticultura sin labranza, prácticas orgánicas y cuidarán vegetales y cultivos especiales que requieren gran atención al detalle. Todas las tareas del trabajo se realizarán manualmente sin ninguna mecanización. Plantarán, cultivarán, cosecharán, clasificarán, empacarán y cargarán una variedad de hierbas y vegetales especiales a mano. Plantarán raíces, semillas y bulbos. Trasplantarán utilizando trasplantadoras de macetas de papel. Desmalezarán y aclararán los cultivos. Aplicarán mantillo y realizarán trabajo manual con pala. Extenderán plástico u otra cubierta vegetal. Limpiarán el plástico a mano del suelo al retirarlo. Estacarán/amarán las plantas, enredarán/podarán las plantas y colocarán postes y alambres para las plantas de vid. Recogerán, cortarán, levantarán o arrancarán cultivos. Atarán vegetales en manojos. Clasificarán, clasificarán por tamaño, limpiarán, empacarán, pesarán y cargarán el producto. Bajarán y recortarán las plantas, eliminarán los brotes, podarán, deshojarán y cosecharán los cultivos. Levantarán y bajarán las vides. Apilarán y desapilarán productos y suministros. Tendrán cuidado de no dañar los productos y las plantas. Construir enrejados y reparar cercas y estructuras de granjas/ vivero . Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la instalación de goteros, ganchos para colgar, y la limpieza y el mantenimiento de acequias. Aplicar insecticidas naturales y orgánicos. Aplicar fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de insecticidas y fertilizantes. Registrar información sobre cultivos como rendimientos. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Cortar, cortar y desherbar campos. Realizar zanjas, palear, azadar, acarrear, preparar el suelo y otras tareas manuales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios/campos de granjas/ vivero . Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El/los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Los trabajadores trabajarán en uno de dos turnos. El primer turno es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. El segundo turno es de martes a sábado, de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Tres meses de experiencia trabajando en un huerto de siembra directa, realizando tareas similares a las descritas en esta orden de trabajo. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse, alcanzar, empujar, jalar y realizar movimientos repetitivos. Levantar, transportar y cargar hasta 22,7 kg. Transportar y subir escaleras de hasta 3 metros de altura.