Trabajador ganadero / Peón de rancho
Livestock Worker / Ranch Hand
Employer
461 College Road
Paris, KY 40361
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado diariamente. Esto implica medir y entregar el grano a los animales designados para la alimentación con grano, y arrear a los animales designados para el pastoreo en campos y corrales. El ganadero debe inspeccionar el ganado por la mañana y antes de terminar el trabajo para detectar cualquier animal aislado del rebaño, en el pasto o corral equivocado, y alertar al propietario sobre cualquier animal caído o que pueda mostrar signos de enfermedad, como movimientos lentos. El ganadero deberá ayudar en el tratamiento del ganado enfermo y en el tratamiento frecuente para controlar las moscas. El ganadero deberá ayudar en las tareas de cría del ganado. Esto incluye, entre otras cosas, sincronizar el ciclo estral de las hembras identificadas para la reproducción, asegurarse de que los toros específicos estén con sus hembras asignadas y realizar tareas de inseminación artificial. El ganadero deberá inspeccionar las cercas diariamente y, cuando sea necesario, reparar o ayudar a reparar las cercas, portones y corrales dañados. El ganadero deberá inspeccionar diariamente los tanques de agua, estanques y otras fuentes de agua que necesite el ganado. El trabajador deberá realizar pequeñas reparaciones en el sistema de agua y ayudar con reparaciones mayores si es necesario. El trabajador ganadero deberá ayudar en la vacunación y el tratamiento regulares del rebaño. El trabajador ganadero deberá ayudar con el nacimiento de los terneros. Esto implica inspecciones frecuentes para detectar cuándo está ocurriendo el parto y para ayudar cuando sea necesario en emergencias de parto. El trabajador ganadero deberá registrar información pertinente sobre el ternero y la madre en el momento del nacimiento, como fecha, hora, color y marcas, peso al nacer y sexo del ternero. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. El trabajador podría tener que trabajar bajo rocío o lluvia y debe usar ropa adecuada para condiciones como lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 °C y más de 100 °F. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar el equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.