Ama de llaves
Housekeeper
Employer
2100 Costa Del Mar Road
Carlsbad, CA 92009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort/villa limpio y ordenado. Limpiar las habitaciones, las salas de conferencias, los pasillos, las áreas públicas, los baños y las ventanas; limpiar y pulir los espejos. Retirar, clasificar, doblar, transportar y cambiar la ropa de cama; tender las camas, reponer los suministros, organizar el mobiliario, los cuadros y las comodidades de las habitaciones y salas de reuniones según los estándares del resort. Quitar el polvo, fregar, aspirar, extraer/lavarse las alfombras con champú y desechar la basura. Seguir los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo semanales. El resort está abierto los 7 días de la semana; los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo: turnos de 8:00 a 17:00 y de 15:00 a 23:30 (incluye una hora de descanso sin goce de sueldo). Los días laborables y los turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales previa al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder levantar, empujar y jalar 50 libras. Debe poder trabajar fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención a casa o al lugar donde el trabajador originalmente salió a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado apropiadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago por el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin costo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El uniforme se proporciona sin costo al trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo.