Ama de llaves

Acerca del empleo

Quitar el polvo, barrer, desinfectar y aspirar habitaciones, pasillos y áreas comunes con escobas, trapeadores y otros suministros de limpieza habituales. Cambiar, lavar y secar la ropa de cama en lavadoras y secadoras. Retirar la basura, doblar y transportar la ropa de cama y los suministros de limpieza hacia y desde las habitaciones, hacer las camas y realizar otras actividades de limpieza ordinarias necesarias para proporcionar un entorno seguro e higiénico para los huéspedes. 35-40 horas/semana. 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Los empleados trabajarán 5 días a la semana, pero los días de la semana variarán semanalmente. Los empleados deben poder comprometerse durante todo el período de necesidad. Se capacitarán. El pago estará dentro del rango de $ 19.67 - $ 23.00 según el desempeño a discreción del empleador. Posibles bonificaciones basadas en el desempeño a discreción del empleador. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago según lo requiera la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los empleados, sin cargo ni depósito, las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Se reembolsará al empleado la subsistencia inicial de entrada y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al finalizar el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de la ida, el regreso y el transporte de regreso al lugar de origen del empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para el viaje se proporcionará a una tasa de $15.88/día hasta un máximo de $59.00/día con comprobante mediante recibos. Se reembolsará a los empleados en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales al menos a tres cuartas partes de las jornadas laborales de cada período de 12 semanas hasta el período total de empleo.