Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1219 Bucholtz Hwy
Deerfield, MI 49238
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Clasificación de repollo: después de que la máquina coseche el repollo de los campos, este se colocará en una cinta transportadora para que los trabajadores puedan clasificarlo por tamaño y clase. Los trabajadores inspeccionarán que el repollo esté libre de enfermedades y cumpla con los estándares del USDA. Apilarán contenedores de 60 libras, palearán contenedores, realizarán limpieza general, engraparán etiquetas y ayudarán en los almacenes. Empaque: el repollo se separará por tamaño, se etiquetará y empacará. Nota: la planta de empaque está ubicada dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador del sitio fijo. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o feriados federales del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia de ausencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se entregará una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en su lugar, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o al trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de empleador H-2A a otro, se entregará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior le ofrezca empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.