Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
6767 FRAZIER Road
Bailey, NC 27807
Estados Unidos
Acerca del empleo
NORTH CAROLINA HARVESTING LLC.FLC, (50) Trabajadores Agrícolas Temporales para Carolina del Norte en el Condado de Nash, del 15 de mayo al 10 de noviembre de 2025. Plantación de batatas, cosecha de batatas, injerto de tabaco, desmoche de chupones de tabaco, cosecha de pepinos. Siembra, deshierbe, riego, cosecha, excavación de zanjas, desmoche de chupones, arado, enrasado y limpieza (tabaco, batatas y pepinos). Los trabajadores también cosecharán a mano, desmalezarán, rastrillarán, limpiarán las hileras donde se encuentran las plantaciones, conducirán autobuses y operarán equipos en la granja. El desmoche de chupones de tabaco debe comenzar tan pronto como la hoja superior cosechable tenga un tamaño tal que la operación no la dañe. Cuando llegue el momento de cosechar, se cosechará a mano y a máquina. Los trabajadores cosecharán batatas y pepinos y los colocarán en cubos de 5/8. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Caminar, estar de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos de forma prolongada. Capaz de levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. Se prohíbe el uso o la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en cosecha manual. $0.60 por cubo de 5/8 o equivalente (batata), $1.00 por cubo de 5/8 o equivalente (pepinos), $16.16 por hora (tabaco, batata y pepinos). $16.16 garantizados por hora. 35 horas a la semana. Se proporcionará transporte diario de ida y vuelta desde la vivienda hasta el lugar de trabajo, sin costo alguno para los trabajadores. Se proporciona vivienda sin costo alguno a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia diariamente. El empleador proporciona las herramientas sin costo alguno a los trabajadores. Se garantizan 3/4 de las horas de trabajo programadas. Se reembolsa el transporte y la manutención por los costos incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador rescinde el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act) se aplica independientemente de los requisitos de la visa H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de contratación de una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y bañarse para ambos sexos. Debe ser mayor de 18 años. "Acérquese a su Centro de Empleo más cercano".
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.