Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
8422-8486 Sycamore Rd
Greensboro, FL 32330
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de vegetales: Una vez en el lugar de recolección, recorriendo una hilera a la vez, los trabajadores recorrerán las hileras arrancando los vegetales de las plantas y colocándolos en un contenedor. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador lo llevará al camión y vaciará el contenido. El trabajador regresará a su área de recolección y llenará su contenedor nuevamente, repitiendo el proceso durante la jornada laboral. Empaque de vegetales: Los camiones llevarán los vegetales cosechados a la planta de empaque ubicada dentro de la granja, los trabajadores seleccionarán los vegetales que se usarán para semilla, el resto se separará por tamaño, se etiquetará y empacará. Mantenimiento del campo: los trabajadores colocarán y retirarán plástico, atarán, entutorarán y podarán las plantas, limpiarán los microjets y retirarán las líneas de goteo de plástico, rastrillarán, limpiarán las áreas alrededor de la granja y los edificios de la misma, utilizando las manos o una azada, y el trabajador eliminará las plantas muertas y la maleza. Los trabajadores que califican pueden ocasionalmente ayudar con el movimiento de camiones y el uso de montacargas. Nota: La planta empacadora se encuentra dentro de la finca y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador de Sitio Fijo. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza y resistencia físicas necesarias, trabajando con rapidez y destreza repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador podrá deducir el costo razonable de los daños o el reemplazo de herramientas o equipos si dicha reparación o reemplazo se debe a negligencia intencional o grave después de que se haya producido el daño y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20 % de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. El trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato ni en los días de reposo o feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior realice una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.