Limpiadores de ventanas
Window Cleaners
Employer
960 Rand Rd (Report to Work)
Des Plaines, IL 60016
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Limpiar instalaciones o sitios, limpiar equipos o suministros, retirar escombros de los lugares de trabajo, desechar basura o materiales de desecho, juntar y vaciar la basura, limpiar ventanas, mamparas de vidrio o espejos, utilizando agua jabonosa u otros limpiadores, esponjas o escurridores y otras actividades relacionadas con la limpieza de ventanas según SOC/OES 37-2011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 3:30 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir los almuerzos o descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o feriados. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible hacer horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos o bonificaciones basados en factores individuales, como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados). Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y cargar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.