trabajador de paisajismo
Landscape Laborer
Employer
1781 NC Hwy 16 S (Report to Work)
Jefferson, NC 28640
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cuidar céspedes establecidos cortando, recortando, bordeando, aplicando mantillo, aireando, desherbando, removiendo paja, hojarasca y escombros. Operar vehículos o equipos motorizados como cortadoras de césped, tractores, vehículos de doble eje, tijeras eléctricas o cortadoras de césped. Seguir los diseños de paisajismo planificados para determinar dónde colocar el césped, plantar árboles, arbustos y flores. Podar o recortar árboles, arbustos o setos. Regar árboles, arbustos, flores y césped. Palear nieve de aceras, entradas de vehículos o estacionamientos, y esparcir sal en esas áreas y otras actividades relacionadas del trabajador de paisajismo según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Las horas de inicio y fin, las horas ofrecidas y/o las horas extra podrían variar, ya que dependen de otros factores como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Se permiten horas extra, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el rendimiento laboral o las habilidades (no garantizadas).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas tales como: levantar, equilibrarse, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, cargar objetos de hasta 60 libras (posible 2 personas). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.