Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
285 Lynch Rd
Lenox, GA 31637
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para cosechar sandía a mano: el trabajador caminará por las hileras del campo de sandía donde se cosechará. Primero, cortará la rama de la sandía con un cuchillo pequeño y le dará la vuelta. Se agachará para cosechar la sandía madura, cuyo peso puede variar entre 20 y 60 libras, desde el suelo. La lanzará al trabajador de al lado, quien la lanzará al siguiente trabajador, y así sucesivamente, hasta que la sandía sea lanzada a la persona dentro del autobús, quien la colocará en el suelo. Empaque: Cuando el autobús esté lleno, se llevará a la planta de empaque, donde los trabajadores descargarán la sandía y la colocarán en una cinta transportadora que la transportará a la planta de empaque, donde será separada por tamaño, etiquetada y empacada. Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la Finca y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador del Sitio Fijo. Mantenimiento General: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando no se disponga de trabajo de cosecha podrán ser requeridos para realizar diversas tareas de limpieza en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio y en las viviendas de los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; la eliminación de escombros, maleza y enredaderas; la reparación de sistemas de riego; y la limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha rápidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la negligencia del trabajador a devolver las herramientas, o debido al daño o destrucción intencional de las mismas. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.