Trabajadores agrícolas y obreros/operadores de equipos agrícolas
Farmworkers And Laborers/agricultural Equipment Operators
Employer
7771 S Naches Rd.
Naches, WA 98937
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este trabajo abarca la cosecha de manzanas, así como el aclareo, la poda y la capacitación por parte del trabajador. El trabajador realizará tareas desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 10 a 12 pies con un peso de hasta 60 libras. El puesto requiere 3 meses de experiencia general en trabajo agrícola. Todas las demás tareas asignadas bajo esta orden serán las de Trabajador Agrícola y Obrero de Cultivos, Vivero e Invernaderos, según el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092 y Operadores de Equipo Agrícola 45-2091. Capacitación: El trabajador entrenará manualmente los árboles frutales desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador atará, pegará con cinta adhesiva o recortará las ramas de los árboles frutales a alambres; colocará las ramas de los árboles frutales; adelgazará los brotes; eliminará los chupones, adelgazará los racimos, colocará los brotes, hará setos o quitará hojas. Aclareo: El trabajador adelgazará manualmente en una plataforma motorizada, desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador utilizará tijeras de podar para retirar pequeñas flores, brotes o frutos identificables de un racimo de otros frutos. Debe ser capaz de identificar y retirar frutos deformes, dañados o con algún otro problema de calidad. Poda: El trabajador podará los árboles manualmente desde el suelo o utilizando una escalera. Utilizará tijeras de podar, podaderas, serruchos y otros equipos. Es posible que deba podar selectivamente árboles de cierto tamaño y color, según las instrucciones de su supervisor. Identificará y retirará tocones, ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta, brotes y chupones con diversos equipos.
Requerimientos
Información Salarial Adicional: El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su reclutamiento y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), el salario por hora prevaleciente, la tarifa por pieza prevaleciente, la tarifa acordada en la negociación colectiva o el salario mínimo federal o estatal, vigente al momento en que se realiza el trabajo, el que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o fracción de la misma trabajada durante un período de pago. Si el/los salario(s) ofrecido(s) revelado(s) en esta orden de autorización se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, quincenalmente o mensualmente será igual o superior al AEWR, el salario por hora o por pieza prevaleciente, el salario mínimo federal o estatal legal, o cualquier tarifa acordada en la negociación colectiva, el que sea más alto. Las horas extras se aplicarán a 1.5 veces la tarifa regular de pago por todas las horas que excedan las 40 horas en una semana laboral.