Segador
Harvester
Employer
2233 NW 72nd Place
Jennings, FL 32053
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluyen la cosecha de judías verdes y moras. Otras tareas incluyen la clasificación, el empaque en el campo y en la finca, y las labores agrícolas generales, como, entre otras, el deshierbe, la poda, el mantenimiento de la finca y la limpieza. Esto se realizará en condiciones climáticas extremas, como calor, luz solar directa, posible lluvia, viento y exposición al polen. Las condiciones físicas repetitivas, como caminar, estar de pie durante largos periodos, agacharse, inclinarse, alcanzar objetos y levantar objetos, se verán afectadas regularmente. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar ocasionalmente. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 7 horas al día en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza con las manos. La primera semana de empleo se considera un período introductorio para que el trabajador se aclimate a las exigencias físicas del trabajo, se familiarice con las especificaciones del puesto y le enseñe los métodos adecuados y los problemas específicos. El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones específicas sobre la forma correcta de realizar la actividad agrícola. Posteriormente, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia, según las instrucciones. Al comienzo de la segunda semana de trabajo, se espera que los trabajadores realicen el trabajo de la manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Después del período de adaptación de una semana, los trabajadores que no cumplan con el estándar o no realicen el trabajo de la manera especificada podrán ser despedidos.
Requerimientos
Los trabajadores deben cumplir con todas las normas de seguridad, según las instrucciones de sus supervisores, y practicar la seguridad en todos los aspectos del trabajo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y tiene una política de tolerancia cero con respecto a las drogas y el alcohol en el lugar de trabajo y en las viviendas proporcionadas por el empleador.