Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Norristown Covena Rd.
Swainsboro, GA 30401
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de repollo y brócoli: Los cortadores se alinearán en filas designadas. Los trabajadores se inclinarán sobre cada planta para cortar. Después de cortar, los trabajadores inspeccionarán y recortarán. Luego, los trabajadores colocarán el repollo o el brócoli en un recipiente o bolsa y colocarán la bolsa en una mesa de acero inoxidable que se empujará continuamente detrás de los cortadores a medida que avanzan en sus filas. Los trabajadores deben poder seguir el ritmo de la máquina. Deshierbe: Los trabajadores eliminarán las malezas con un azadón del camino y eliminarán manualmente todas las malezas que crezcan alrededor de las plantas. Los trabajadores eliminarán las malezas del área de cultivo, rastrillando pilas de escombros y los desecharán según las instrucciones. **Los trabajadores que califican pueden ocasionalmente ayudar con el movimiento de camiones, tractores y el uso de montacargas. ** El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o feriados federales de un trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.