Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
161 Rob Dollard Rd
Climax, GA 39834
Estados Unidos
Acerca del empleo
Un desgranador de maíz será llevado primero a un campo designado, listo para ser cortado y cosechado ese día. Una vez que el desgranador esté debidamente listo para trabajar, se alineará en las hileras de maíz designadas para él. Luego, el trabajador procederá a pararse en su área, agacharse hacia cada tallo de maíz y arrancar las mazorcas que estén disponibles para arrancar con sus manos. Después de arrancar las mazorcas, las inspeccionará y luego las arrojará sobre las mesas ubicadas en la máquina cosechadora de maíz que se moverá detrás de los desgranadores a medida que continúan avanzando en sus hileras designadas. Todos los días habrá diferentes pedidos de maíz, habrá días en que contendrán ciertas especificaciones sobre lo que se debe cortar, por ejemplo, cuando se trata de mazorcas de maíz de primera y secundaria, etc., dependiendo de lo que tengan los tallos de maíz. El trabajador arrancará maíz, teniendo siempre en cuenta que siempre tendrá que cumplir con los estándares de calidad de la empresa. Cumplir con estos estándares es una parte muy importante del trabajo y el desgranador de maíz tendrá de tres a cuatro días para capacitarse en estos estándares de calidad y la cantidad de trabajo que se espera de él y de cualquier otro compañero que realice el mismo trabajo. Un desgranador de maíz debe cosechar un mínimo de 50 cajas de maíz por hora para poder moverse junto con la maquinaria que avanzará continuamente detrás de él; esperamos que cualquier desgranador de maíz nuevo cumpla con el mismo mínimo dentro de los primeros 5 días de trabajo. Un empacador de maíz se alineará en el lugar correcto en el ala de la máquina y estará listo para empacar el maíz que será arrojado a su mesa por los desgranadores de maíz; los trabajadores inspeccionarán el maíz en busca de defectos y tamaño y lo empacarán en cajas de madera o contenedores de plástico. Las cajas o contenedores deben estar empacados con 48 mazorcas de maíz a menos que el supervisor especifique lo contrario. Habrá diferentes órdenes diarias para completar especificadas por el supervisor, cada día se explicará qué necesita ser empacado y qué no, cada empacador será de confianza para marcar su caja o contenedor con su crayón de color de tripulación, marcar los contenedores que empacan ayudará a mantenerse al día con sus piezas y a los propósitos de seguimiento del campo. El trabajador empacará maíz, teniendo siempre en cuenta que siempre tendrá que cumplir con los estándares de calidad de la empresa. Cumplir con estos estándares es una parte muy importante del trabajo, el trabajador tendrá de tres a cuatro días para capacitarse en estos estándares de calidad y la cantidad de trabajo que se espera de ellos y de cualquier otro compañero de trabajo que realice el mismo trabajo. Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la Granja y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador del Sitio Fijo. Mantenimiento General: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de la cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; Remoción de escombros, siega, maleza y enredaderas; reparación de sistemas de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática, poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, y trabajar con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin cargo alguno para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños o el reemplazo de herramientas o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o grave después de que se haya producido el daño y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Existe la posibilidad de que los trabajadores trabajen un 20% más de las horas semanales ofrecidas, pero no está garantizado.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.