Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
310 Simmons Road
Port Barre, LA 70577
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán operar equipo agrícola, incluyendo, pero no limitado a, tractores con varios implementos, vehículos todo terreno, pulverizadores para preparar y mantener la tierra, estanques y nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar, mantener y transportar cultivos; también realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento en el equipo agrícola cuando sea necesario. Devolver caimanes salvajes al pantano, preparar huevos para envío/entrega. Usar herramientas manuales, tales como, pero no limitado a, palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas y tijeras. Atender trampas mediante cebo, colocación, recolección y reparación, limpieza y almacenamiento de trampas. Participar en actividades de riego tales como mantenimiento, reparación y operación de equipo de riego, instalar y/o mantener un caballón de tierra alrededor de campos y estanques para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el sobrellenado del drenaje; caminar por cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán remover basura o escombros de áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; Ayudar en el mantenimiento de las normas de saneamiento exigidas por la OSHA, como modificar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener las instalaciones de lavado de manos limpias y ordenadas, limpiar el área del baño de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura. Cortar el césped alrededor de los campos y de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para el drenaje o la siembra de plántulas. Realizar reparaciones menores en edificios agrícolas u otras estructuras, así como usar herramientas manuales para el mantenimiento o la reparación de las cercas que rodean los campos, estanques y la granja. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de funciones y realizar diversas tareas generales. Todas las demás funciones, si se les asignan, se realizarán según el Código de Ocupaciones SOC/OES (onetonline.org).
Requerimientos
Una vez contratado, se podría exigir a un trabajador que se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba podrían resultar en el despido inmediato. El empleador puede despedir a un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; comete una falta grave; o no puede, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y el trabajador no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.