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Publicado el 07 Jun 2025

Operador de equipo agrícola

Ag Equipment Operator

$19.57  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 6 Jun 2025 al 15 Dic 2025

Employer

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9302 S Cr 275 E
Lewisville, IN 47352
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Realizar el mantenimiento de la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando presente fallas. Fijar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales. Operar máquinas remolcadas como sembradoras o esparcidores de estiércol para sembrar, fertilizar, espolvorear y pulverizar cultivos. Aplicar nutrientes. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cereales. Fijar implementos agrícolas como arados, discos y sembradoras al tractor. Labrar la tierra; sembrar y cultivar cereales. Cultivo de: alfalfa, maíz, centeno, ensilado.

Requerimientos

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Se requiere estar sentado durante largos períodos. Se requiere caminar durante largos períodos. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta,

Contacto del empleador

+17654651524

[email protected]

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