trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
4620 N M-88
Central Lake, MI 49622
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas en el trabajo agrícola general y la cosecha manual de manzanas, albaricoques, espárragos, cerezas, maíz, pepinos, calabazas, nectarinas, melocotones, peras, pepinillos, ciruelas, calabazas, frambuesas, calabaza de invierno, calabaza de verano, fresas y calabacín. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre tareas laborales específicas. Se requerirá que el trabajador complete las siguientes actividades según lo indicado por el supervisor: plantar, ralear, podar, recortar, entrenar, atar, estacar y otros cuidados generales de los cultivos; establecer nuevos huertos y áreas de cultivo; mantenimiento y limpieza general de la granja, el campo y los terrenos; quitar las malas hierbas; pintar troncos de árboles; instalar y mantener el sistema de riego; instalar y mantener el sistema de enrejado; operar la plataforma y otros equipos mecanizados de poda o cosecha; quitar cuerdas y alambres viejos del enrejado y los bloques del huerto; limpiar, desinfectar y mantener las herramientas, equipos y contenedores agrícolas; Cosecha manual de manzanas, albaricoques, espárragos, cerezas, maíz, pepinos, nectarinas, melocotones, peras, ciruelas, pepinillos, calabazas, calabacines, frambuesas, fresas, calabazas de invierno, calabazas de verano y calabacines, según estándares de calidad. Clasifica, clasifica y empaca los productos del empleador únicamente según los estándares de calidad. El salario será por hora.
Requerimientos
Experiencia: Se requieren 2 meses de experiencia comprobable en la cosecha manual de frutas y verduras. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores recientes de los últimos 3 años que demuestren una experiencia previa aceptable. Compromiso de temporada: El puesto ofrecido requiere la disponibilidad del trabajador y su compromiso de trabajar todos los días de su disponibilidad durante toda la duración del empleo. Se podrán requerir pruebas de drogas si el trabajador sufre una lesión laboral que resulte en daños a la propiedad o lesiones a terceros. El trabajador acepta las pruebas como condición para el empleo. Las pruebas se realizan a cargo del empleador y no se utilizan como herramienta previa al empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar las tareas descritas en el puesto de forma segura, de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos.