Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
80 Old Lancaster Rd
Danville, KY 40422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y deshojado. Los trabajadores recibirán capacitación durante dos días (14 horas), tras lo cual deberán cortar 100 palitos por hora (no incluye la descarga de palitos en el campo). Tabaco de Cocción Oscura: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y deshojado. Los trabajadores deberán cortar leña y llevarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan tablones de madera cubiertos de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Se cuecen los tablones para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiera el color adecuado. El trabajador retirará las cenizas restantes después de la cocción del tabaco. El trabajador deberá cortar/perforar de 50 a 60 palitos por hora. Tabaco Curado al Aire: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y deshojado. Otras tareas relacionadas para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre plantas con azada; quitar las copas y los chupones de las plantas, aplicar abono lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el deshoje del tabaco durante un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 palos por hora para el tabaco burley y de 50 a 60 palos por hora para el tabaco de combustión oscura. Forraje: Las tareas incluyen, entre otras: Preparación del suelo, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Transporte de pacas a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Producción de frutas y verduras: Las tareas incluyen, entre otras: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar verduras. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar / cultivar cultivos. Realizar una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Plantar, cultivar, cosechar y empacar vegetales (cajas, baldes y cajones). Colocar plástico, plantar plantas, desherbar (con azada y a mano), clavar estacas, nivelar/clasificar y realizar actividades asociadas con la producción de vegetales. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.