Trabajador de huerto
Orchard Worker
Employer
246 Ebensburg Rd
New Paris, PA 15554
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas, duraznos, peras, ciruelas, calabazas, calabacines, maíz dulce. Recolectan cultivos, incluyendo, entre otros, manzanas, duraznos, peras y ciruelas de los árboles para el mercado de productos frescos. Los trabajadores deben tener la capacidad física para recolectar la fruta del árbol, la mayor parte de la cual se realiza desde escaleras, recogiendo las ramas inferiores del suelo. La fruta recolectada se coloca en una cubeta de recolección con marco metálico y cubierta de lona, con correas de lona que se deslizan sobre la cabeza y descansan sobre los hombros. La cubeta llena, con un peso de hasta 40 libras, se vacía en contenedores a granel. Cuando sea necesario, los trabajadores deben manipular y recolectar desde escaleras de hasta 14 pies de largo y un peso de 25 a 40 libras. El trabajador coloca la escalera firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper ramas ni golpear la fruta, y para evitar resbalones o caídas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Cada árbol se recolectará según las instrucciones diarias del capataz del huerto. El deber principal será cosechar fruta; sin embargo, se pueden ofrecer otras tareas, incluyendo raleo manual de fruta, recolección de raíces, piedras y otros desechos, acolchado, poda, corte de brotes y chupones, rastrillaje de recortes y desechos, inserción/retirada de separadores de árboles, extracción o corte de plantas espinosas, malezas y enredaderas de alrededor de los árboles (algunas malezas pueden ser nocivas), colocación manual de cebos para roedores alrededor de los árboles, limpieza y despeje de hileras de cercas y edificios agrícolas. Puede operar y ayudar a mantener equipo manual, como podadoras, recortadoras y tijeras. El empleador espera que los trabajadores trabajen con o sin supervisión en dichas tareas. Debe ser capaz de maniobrar con seguridad escaleras de hasta 14 pies de largo en terrenos empinados e irregulares. Debe tener experiencia en distinguir entre variedades de manzana y ser capaz de detectar árboles para recoger un color aceptable. La supervisión de campo monitorea a los trabajadores para asegurar que la fruta no se magulle durante la recolección. Debe ser capaz de separar la fruta con defectos. Las tareas incluyen la cosecha de cultivos, incluyendo pero no limitado a calabazas, calabacines y maíz dulce. Propaga plantas. Puede extender plástico u otra cubierta vegetal. Desmaleza, ralea, planta. Recoge, corta, levanta o tira de los cultivos para cosecharlos. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, insecticida, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 40 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, se puede requerir que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, excavación de zanjas, palear, cavar, acarrear, preparar el terreno, desherbar y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no cumple sistemática o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una explotación hortofrutícola. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales con precisión y eficiencia durante la cosecha. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Deben ser capaces de levantar/cargar 27 kg (60 lb).