trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
2036 Hwy 172 E
Wilmar, AR 71675
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Pimientos, sandías, tomates, melones, coles, calabazas, papas rojas, guisantes, frijoles, maíz dulce, pepinos y quimbombó. Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar pimientos, sandías, tomates, melones, calabazas, coles, papas rojas, guisantes, frijoles, maíz dulce, pepinos y quimbombó a mano o a máquina. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, tijeras y cuchillos. Aplicar fertilizantes y herbicidas de uso no restrictivo. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos. Limpiar, empacar, apilar, cargar y etiquetar los productos cosechados. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego. Instalar y operar equipo de riego. Limpiar y mantener acequias de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para transportar trasplantes al campo y productos cosechados a la planta de empaque. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Doblar y engrapar formas corrugadas para hacer cajas que se usan para empacar. Clasificar y clasificar productos según factores como color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad para asegurar un procesamiento y uso correctos. Desechar productos inferiores o defectuosos y materias extrañas y colocar productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Colocar en contenedores según el grado y marcar el grado en los contenedores. Perforar agujeros en plástico con un poste para plantar plantas de tomate. Martillar y atar estacas. El maíz dulce se cosechará arrancando mazorcas seleccionadas de los tallos, colocándolas en cajas y cargando cajas llenas en remolques móviles. Como actividad menor, plantar, cultivar y cosechar calabaza. Cavar zanjas de drenaje. Trabajo manual con pala. Limpiar los campos al final de la cosecha. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso del cultivo. A los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico se les pueden ofrecer horas adicionales para transportar a otros trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo, la vivienda y la ciudad en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador. Ayudar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface, de forma constante o sustancial, las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Para evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con el Reglamento de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia comprobable en trabajo agrícola. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, levantar y cargar hasta 22.5 kg continuamente y trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. No se permite fumar ni consumir productos de tabaco en la propiedad en ningún momento. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.