Trabajador de huerto II
Orchard Worker Ii
Employer
10273 Lummisville Rd.
Wolcott, NY 14590
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Manzanas. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán manzanas manualmente; utilizarán herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra, trasplantar, desherbar, ralear y podar. Podarán los árboles estacionalmente para promover un crecimiento óptimo del árbol y la fruta. Recogerán las ramas podadas del área para su eliminación. Realizarán la poda y el desbroce cortando el crecimiento terminal y los brotes de agua del interior del árbol con una podadora manual. Raleará los árboles del huerto para eliminar los árboles enfermos o improductivos con una motosierra. Recortarán las hojas de los árboles. Los trabajadores se asegurarán de que los contenedores estén limpios y libres de residuos antes de colocar las manzanas cosechadas en ellos. El trabajador colocará la escalera firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper ramas ni golpear la fruta y para evitar resbalones o caídas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. La fruta dañada por magulladuras durante la recolección no debe exceder el 1% (WNY) para fruta fresca y el 1% (WNY) para fruta procesada. La fruta recolectada por cada trabajador será inspeccionada según las instrucciones diarias del capataz del huerto. Se les indicará que desgranen toda la fruta del árbol en una sola recolección o que la recojan en un punto (recolección selectiva) según el tamaño y el color, dependiendo de las condiciones del cultivo y su estado de madurez. La fruta recolectada en el momento nunca se mezcla con la fruta del árbol. Se les puede solicitar a los trabajadores que realicen tareas de vivero , incluyendo la brotación, el cuidado de los árboles del vivero , el injerto, el deshierbe y la eliminación de hojas, según las indicaciones de la gerencia. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas en el campo pueden variar entre -18 °C y +32 °C, con posibilidad de humedad o nieve. Un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones, supervisión y dirección general. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El incumplimiento de las normas operativas y de seguridad puede resultar en el despido. El uso, la posesión, la transferencia, la oferta, la venta o la fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido en las instalaciones del empleador. Todos los lugares de trabajo son lugares libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a las instalaciones del empleador ni realizar trabajos bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente la atención, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, después de un accidente laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso, y realizar esfuerzos genuinos para trabajar de manera eficiente y constante, razonables según las condiciones climáticas y de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros. Los empleados que no produzcan suficientes unidades a destajo para obtener la Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago recibirán, en su lugar, el pago por hora al Salario de Efecto Adverso correspondiente a dicho período. Los trabajadores pagados por hora que no realicen sus tareas de manera puntual y competente recibirán hasta tres advertencias y recibirán orientación para trabajar con mayor rapidez y eficiencia. Tras la tercera advertencia, el empleado podrá ser despedido. Quienes busquen empleo como Trabajador de Huerto I con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en cultivos de árboles frutales o vegetales, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezca una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, después de que un empleado sufra un accidente laboral.