Cosechadoras de bayas
Berry Harvesters
Employer
6890 Hull Road
Cherryville, NC 28021
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Moras. Coseche, clasifique y empaquete en el campo las moras (95%) y los arándanos azules (5%) a mano. Camine por la hilera asignada mientras se agacha y se estira para recoger arándanos y moras maduras a mano sin magullar ni dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de limpiar los arbustos de todas las bayas del color y tamaño correctos que sean adecuadas para el envío a los mercados de fruta fresca, según las instrucciones de su supervisor. No se deben recoger bayas verdes o rojas. Al recoger arándanos, los trabajadores colocarán cuidadosamente las bayas recogidas en cubetas de un galón/seis libras. Una vez que todas las cubetas estén llenas, los trabajadores llevarán las cubetas al remolque en el campo. Las cubetas se inspeccionarán para verificar su calidad y se pesarán. Los arándanos también se pueden recoger a mano y colocar directamente en contenedores tipo concha que se llevan en plataformas hasta el final de las hileras para su inspección. Las moras se recogerán, clasificarán y empacarán en contenedores tipo concha de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurándose de que no haya fugas. Una vez llenas las cajas, los trabajadores las colocarán en cajas y las transportarán a remolques en los campos, al final de las hileras, donde se inspecciona la fruta para comprobar su calidad y peso. Las moras también se pueden cosechar en cubetas, que luego se transportan al final de las hileras para su inspección y pesaje. Cada cubeta tendrá un peso neto de 13.6 kg. Las moras para el mercado de fruta fresca no deben cosecharse mojadas. Los trabajadores deben revisar constantemente las bayas cosechadas al colocarlas en las cajas o cubetas. No se aceptará fruta defectuosa o de baja calidad, que deberá desecharse. Las bayas defectuosas incluyen, entre otras, las verdes, rojas, blancas o con fugas. Se inspeccionarán las cubetas y bandejas para garantizar que las bayas estén libres de defectos y, de ser aceptadas, los trabajadores recibirán un comprobante por cada contenedor completado. Los trabajadores deben cosechar fruta del tamaño y la madurez deseados, teniendo cuidado de no dañar las bayas. Limpie los campos al finalizar la cosecha. Los trabajadores recorrerán las hileras, agachándose para podar y retirar los floricanos que hayan dado fruto. Las cañas primocañas no sufrirán daños durante el proceso de remoción. Las cañas podadas se apilarán en el centro de las hileras. Se recomienda el uso de camisas de manga larga, pantalones y guantes durante la cosecha y la poda para reducir la irritación de la piel y los arañazos causados por espinas, ramas y hojas. Escardar los campos y los cultivos de malezas. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trabajo agrícola. Caminar, agacharse, alcanzar, empujar, jalar, levantar y cargar hasta 13.6 kg (30 lb) durante períodos prolongados y tener destreza manual. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones extremadamente húmedas, calurosas y sucias.