Conductores de lanzaderas y operadores de equipos agrícolas
Shuttle Drivers And Agricultural Equipment Operators
Employer
750-752- Old Bruneau Highway
Marsing , ID 83639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las principales tareas asignadas bajo esta orden serán las de Conductor de Transporte SOC 53-3053. Los trabajadores deberán tener una licencia de conducir CDL (Clase B) válida y estar asegurada para conducir los autobuses de la empresa. Las tareas del Conductor de Transporte incluyen: Conducir autobuses grandes de pasajeros cuando sea necesario. Puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda o puntos de recogida de ida y vuelta al trabajo, recoger o dejar a los trabajadores, o hacer recados como, entre otros, viajes a la lavandería, compras de comestibles, viajes al aeropuerto, viajes a agencias gubernamentales, viajes al consultorio médico o dental. Debe cumplir con instrucciones, reglas y políticas de seguridad precisas y estrictas. Inspeccionar los vehículos y verificar los niveles de gasolina, aceite y agua antes de la salida, hacer reparaciones menores al vehículo y cambiar neumáticos, cargar combustible, el empleador proporcionará suministros y herramientas para realizar reparaciones menores. El conductor del transporte mantendrá la limpieza del autobús, manejará de manera segura las emergencias o interrupciones de los pasajeros. El empleador garantiza que el conductor recibirá el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, incluyendo, entre otros, los viajes para abastecer el vehículo y el tiempo dedicado a su mantenimiento. Debe ser puntual y cumplir con cualquier horario asignado por los supervisores o la gerencia. Los trabajadores también tendrán responsabilidades según la clasificación de Trabajador Agrícola y Jornalero de Cultivos, Vivero e Invernaderos y según el Código de Clasificación Ocupacional Estándar 45-2092 de las Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales, y también podrán desempeñar funciones según la clasificación de Operadores de Equipo Agrícola 45-2091.
Requerimientos
El empleador se compromete a ofrecer, anunciar en sus procesos de selección y pagar al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), el salario por hora vigente, la tarifa por pieza vigente, la tarifa acordada en el convenio colectivo o el salario mínimo federal o estatal vigente al momento de la realización del trabajo, la que sea mayor. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador deberá pagar esta tarifa por cada hora o fracción trabajada durante un período de pago. Si el/los salario(s) ofrecido(s) que se divulgan en esta orden de autorización se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanal, quincenal o mensualmente será igual o superior al AEWR, el salario por hora o por pieza vigente, el salario mínimo federal o estatal legal o cualquier tarifa acordada en el convenio colectivo, la que sea mayor.