trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
269 Flag Pond Road
Saco, ME 04072
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Variedad de vegetales -venta al por mayor y al por menor. Realizar trabajo manual para cultivar, cosechar, clasificar y empacar principalmente una variedad de vegetales mixtos que incluyen, entre otros, repollo, maíz dulce, pimientos, pepinos, calabazas y zapallos. Desmalezar y ralear plantas. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos durante la cosecha. Atar vegetales en manojos. En menor escala, plantar raíces, semillas y bulbos según sea necesario. Extender plástico u otra cubierta vegetal. Cultivar la tierra. Trasplantar plantas a mano. Estacar/atar plantas, entutorar/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas de vid. Desembarazar maíz. Caminar por los campos y arrancar las borlas de las plantas según las indicaciones. Despojar maíz y eliminar plantas fuera de tipo. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Corte, corte y desmalece los campos. Realice zanjas, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, limpieza poscosecha y otras tareas manuales. Clasifique, clasifique y clasifique el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños o defectos y deseche los productos de inferior calidad y las materias extrañas. Coloque el producto en contenedores o bandejas y otros recipientes según su grado y marque los grados en los recipientes. Pese los productos y registre el peso o el grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Opere vehículos todo terreno cuando se le indique. Los vehículos todo terreno deben operarse correctamente y de manera que protejan al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. Debe tener suficiente destreza manual y digital para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe ser capaz de diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Utilizar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, cuchillos, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Limpiar/desinfectar las áreas de trabajo y el equipo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, ponerse de pie, empujar, jalar y levantar, transportar y cargar hasta 22.5 kg (50 lb) repetidamente.