Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
8 DAVIS WAY
RED HOOK, NY 12571
Estados Unidos
Acerca del empleo
Manualmente y mediante el uso de herramientas manuales: plantar, cultivar y cosechar vegetales y frutas como: manzanas, duraznos, ciruelas, uvas, bayas y tomates. Las tareas incluyen labrar la tierra, trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos e injertar manzanos. Informar a los agricultores o al gerente de la granja sobre el progreso del cultivo. Registrar información sobre los cultivos. Se requieren tres meses de experiencia verificable en todas las tareas laborales descritas, así como en variedades antiguas de manzanas, tomates heirloom y variedades únicas de duraznos. Seleccionar la cosecha de fruta madura en varias recolecciones mientras se clasifica el campo para la venta directa en nuestro mercado agrícola. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Fruta dañada por magulladuras, no debe exceder el 4%. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 75 libras de manera constante durante todo el día. Mientras trabaja en el campo, todo el uso del teléfono celular está limitado solo al uso de emergencia. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad en nuestra granja, los trabajadores deben comprender las instrucciones básicas en inglés. Se puede solicitar a los empleados con una licencia de conducir válida que conduzcan. No se solicita a todos los trabajadores que conduzcan. Nadie será rechazado para el puesto si no posee una licencia clase D. Al empleado designado y con licencia a quien le solicitemos que lleve a otros trabajadores a realizar diligencias bancarias, compras de comestibles o necesidades médicas, se le ofrecerán horas adicionales por dicha actividad y se le compensará al salario actual, incluido el pago de horas extras cuando corresponda.
Requerimientos
El empleador brindará 4 días de capacitación al trabajador. Tras la capacitación, el empleador espera que recolecte manzanas con un máximo del 4 % de magulladuras por día. El empleador no garantiza el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o pagar un salario por hora superior a la tarifa más alta aplicable indicada anteriormente, en función de la antigüedad o un desempeño laboral excepcional.