Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Bayer CropScience LP
20211-19671 Gumtown Rd.
Virginia, IL 62691
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el fin de despanillar el maíz de semilla, eliminar las plantas rebeldes, eliminar los brotes verdes, eliminar las malezas y las plantas de maíz voluntario de los campos de producción de maíz de semilla. Cosecha manual de maíz: recolección manual de maíz, atado de bolsas de cosecha, carga de cajas de secadora, el producto cosechado se colocará en una bolsa y se transportará hasta el borde del campo, retiro de bolsas de borlas, bolsas de brotes o suministros usados del campo. Clasificación de paquetes de cosecha para envío a centros de desgranado. Colocación del material cosechado en tinas para su selección. Desgranado/Clasificación: el maíz fluye sobre camas de desgranado para eliminar la cáscara, una vez que el maíz está desgranado, se agrega a las mesas de clasificación donde los trabajadores revisan si hay cáscaras restantes o imperfecciones en las mazorcas. Los trabajadores revisarán el maíz / las mazorcas que estén dañadas y se retirarán de la mesa. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos seis (6) horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza y resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar los trabajos descritos sin costo alguno para el trabajador. El empleador cobrará a los trabajadores los costos razonables relacionados con la negativa o la negligencia de los trabajadores a devolver las herramientas, o debido al daño o la destrucción intencional de las mismas. Otros requisitos: Los trabajadores que busquen empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador claramente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Requisitos de higiene: Para fines de seguridad alimentaria y general, todos los trabajadores deberán y se espera que sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se trabaja con cultivos agrícolas para consumo humano. Los empleados deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de entrar al campo. Todos los trabajadores deben reportar a su empleador cualquier lesión o enfermedad, así como cualquier enfermedad contagiosa, como diarrea o cualquier otra enfermedad infecciosa. Los trabajadores deben reportar inmediatamente cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. No se permite tabaco, alimentos, chicles, dulces, bebidas (excepto agua) ni medicamentos mientras se trabaja en el campo. No se permiten joyas, relojes ni uñas de más de 3 mm (1/8") de largo. No se permiten zapatos ni sandalias con punta abierta. Se prohíbe el uso de botellas, vasos o cualquier artículo de vidrio en el campo. No se tolerará la higiene inadecuada. Tire el papel higiénico usado al inodoro cada vez que trabaje y luego tire de la cadena. Mantenga limpios los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles del campo para los demás.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de drogas posterior a la contratación, a su cargo, si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya sufrido un accidente laboral. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en el despanojado de maíz. Los solicitantes deben presentar referencias laborales que demuestren una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa su experiencia previa específica.