Trabajador de servicio de alimentos
Food Service Worker
Employer
1645 Parkway
Sevierville, TN 37862
Estados Unidos
Acerca del empleo
Acepta pagos de clientes y da cambio según sea necesario. Al final de cada turno, cuenta su cajón y prepara el depósito bancario. Responsable de limpiar el área de ventas y clientes y todo el equipo utilizado para atender a los clientes y hacer golosinas. Comunicarse con los clientes para tomar pedidos, surtirlos y aceptar pagos (efectivo y tarjetas de crédito) mediante el sistema POS. Supervisa y pide suministros o alimentos, y reabastece según sea necesario para mantener el inventario. Notifica al personal de cocina sobre escasez o pedidos especiales. Realiza tareas de limpieza, como barrer, trapear, mantener el equipo y las instalaciones sanitarias. Realiza actividades de personal, como supervisar y capacitar a los empleados. Prepara y sirve bebidas frías, bebidas lácteas congeladas, fudge, caramelo y otros productos. Prepara bebidas, conos de helado y golosinas sencillas siguiendo el recetario de The Fudgery y cumple con todos los códigos de salud. Totaliza los cheques, preséntalos a los clientes y acepta el pago de los servicios. Solicita y registra los pedidos de los clientes y calcula las facturas utilizando cajas registradoras, máquinas contadoras múltiples o lápiz y papel. Responsable de limpiar el área de dulces y todo el equipo. Selecciona los dulces de las áreas de servicio o almacenamiento y colócalos en platos, bandejas o bolsas para llevar. Aprende sobre el dulce de azúcar y otros productos. Lava los platos, la cristalería y los cubiertos.
Requerimientos
Persona alegre, buen dominio del inglés, capacidad para levantar hasta 15 kg y 8 horas de pie. Los días y turnos pueden variar. Se requieren días festivos, fines de semana y tardes según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario más alto o una bonificación a cualquier trabajador, a su entera discreción, en función de su desempeño, habilidades, antigüedad o experiencia. El empleador ofrece hasta 15 horas extra semanales según sea necesario, pero no se garantiza. Hay alojamiento opcional disponible para el empleador por un costo de $195 semanales. El empleador proporcionará capacitación remunerada en el trabajo.