Servidor/asistente de alimentos y bebidas
Food & Beverage Server/attendant
Employer
310 Mount Washington Hotel Road
Bretton Woods, NH 03575
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones: Tomar pedidos, informar a la cocina sobre los artículos pedidos, servir o entregar alimentos y bebidas a los huéspedes del resort, entregar la cuenta al huésped, recoger la mesa o retirar la bandeja de la habitación. Ayudar con la apertura y el cierre del restaurante o del área de alimentos y bebidas. Montar, limpiar y desmontar la estación de trabajo, preparar trabajos adicionales. Seguir los procedimientos obligatorios de limpieza y desinfección segura. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El resort está abierto los 7 días de la semana; los días de trabajo varían de domingo a sábado. Horarios de turnos: 7:00 a 15:00, 12:00 a 20:00, 15:00 a 23:00, 16:00 a 00:00, 17:00 a 01:00, 21:00 a 05:00. Los días de trabajo y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación y los eventos.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas ante una sospecha razonable, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales previas al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Deben poder trabajar un horario de 5 días, incluyendo fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato laboral, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato laboral o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención a su hogar o al lugar donde originalmente se fue a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre el abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a un costo mínimo de $15.88 por día durante el viaje y un máximo de $59 por día, con recibos. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador proporcionará transporte diario entre la vivienda y el lugar de trabajo principal sin costo alguno para el trabajador. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, trámite de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).