trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
7979 FM 50
Caldwell, TX 77836
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Trabajo agrícola: Sandías. Realizar trabajo manual y mecanizado para cosechar, clasificar, seleccionar y cargar sandías utilizando herramientas manuales. Durante el proceso de corte, un trabajador agrícola recorre un área designada seleccionando sandías maduras para ser cosechadas solo a simple vista. Una vez seleccionada una sandía para la cosecha, el cortador la separa de la rama con un cuchillo y la coloca en el área designada. La selección de sandías maduras para ser cosechadas se basa únicamente en la apariencia, considerando las variaciones en forma, tamaño, peso y color externo, además de otros factores como la ubicación de la rama, la edad del cultivo, el número de cortes, las condiciones de crecimiento del cultivo, así como la variedad de sandías. Una vez que la sandía se separa de la rama, los cortadores determinan el grado o clase de la sandía y descartan cualquier sandía con defectos que la hagan no comercializable. Durante el proceso de carga, un trabajador agrícola recorre un área designada mientras levanta las sandías preseleccionadas y las entrega a otro trabajador agrícola, quien las recoge y las entrega a otro trabajador agrícola o las coloca con cuidado en el área designada o en el vehículo de transporte. Las sandías se descargan y envasan manualmente mediante cintas transportadoras y calibradoras. Durante el proceso de empaque, las sandías se descargan del vehículo de transporte de la cosecha, donde los empleados las levantan y las pasan a otro empleado, quien las coloca con cuidado en la cinta transportadora de entrada. La sandía se traslada a la planta de empaque, donde se clasifica manualmente y la calibradora la distribuye a la estación de empaque correspondiente. Un empleado levanta la fruta de la estación de calibrado y las coloca con cuidado en los contenedores, asegurándose de que el conteo y la distribución del paquete en cada contenedor sean correctos para su estación de calibrado. El armado de cajas, la colocación de palés y la colocación de cajas en las estaciones son tareas necesarias para mantener el flujo de producción y forman parte del proceso de empaque. Las tareas también incluyen el saneamiento de campos y cobertizos. Los trabajadores irrigarán y regarán plántulas y cultivos. Como actividad menor, los trabajadores atenderán el cultivo, podrán plantarlo y podrán operar tractores. Todas las actividades laborales deben realizarse con precaución para no dañar los cultivos o productos en crecimiento. Los trabajadores deben practicar las Políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Horario de trabajo: Durante la temporada de cosecha, el empleador ofrecerá 2 turnos cada 24 horas: (Turno 1) de 7:00 a. m. a 2:30 p. m. (Turno 2) de 9:00 a. m. a 4:30 p. m. con un descanso para almorzar de 30 minutos sin goce de sueldo de lunes a sábado. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa si su desempeño no cumple sistemática o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Caminar, agacharse, inclinarse, empujar y jalar durante períodos prolongados. Lanzar, atrapar, levantar, transportar y cargar hasta 23 kg repetidamente. Trabajar en condiciones desfavorables como altas temperaturas, humedad, sequedad y polvo, y las inclemencias del verano. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.