Greenkeeper (010672.000133)
Greenskeeper (010672.000133)
Employer
23 Country Club Ln.
Sheridan, WY 82801
Estados Unidos
Acerca del empleo
[Funciones]: Realizar paisajismo y mantenimiento del campo de golf y la propiedad; Operar maquinaria pequeña, incluyendo cortadoras de green, cortasetos, desbrozadoras, sopladoras, cortadoras de césped y palas; ayudar con el bordeado, recorte y siega; podar o recortar árboles, arbustos o setos; colocar césped y realizar trabajos de riego; retirar escombros y mantener un entorno limpio y seguro; debe ser capaz de agacharse, doblarse, caminar distancias en el campo de golf y levantar hasta 50 libras. Todas las tareas se realizan en diversas condiciones climáticas. [Requisitos]: Debe ser capaz de agacharse, doblarse, caminar distancias en el campo de golf y levantar hasta 50 libras. [Términos y Condiciones de Empleo]: Tiempo completo - al menos 40 horas por semana. Múltiples turnos disponibles. Los empleados trabajan 5 días a la semana, incluyendo al menos un día de fin de semana. Pago quincenal, salarios calculados cada semana laboral. Los trabajadores recibirán un pago mínimo de $17.00 por hora. Las horas extras se pagarán a 1,5 veces el salario por hora regular del trabajador ($25,50 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo requiera la ley. Se proporcionará capacitación en el trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Alojamiento, transporte diario, deducciones, beneficios]: Se proporcionará alojamiento gratuito en un hotel o alquiler cerca del lugar de trabajo. Se proporcionará transporte diario gratuito al lugar de trabajo. Los empleados serán elegibles para un 401K. Se proporcionarán 4,61 horas de PTO por período de pago. [Transporte de entrada/salida]: El empleador proporcionará transporte gratuito al lugar de trabajo; sin embargo, si el empleado no completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador puede retener el costo razonable del transporte del cheque de pago final del empleado. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador le reembolsará al trabajador la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador por el transporte de regreso y la manutención a su hogar o al lugar donde originalmente partió a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La manutención será de al menos $15.88 por día de viaje hasta un máximo de $59.00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando este sea necesario. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno, en los que haya incurrido el trabajador. [Garantía de tres cuartas partes]: El empleador garantiza tres cuartas partes del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas a partir del primer día laboral después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea más reciente, y termina en el vencimiento de la fecha especificada en el contrato de trabajo.
Requerimientos
Debe poder agacharse, doblarse, caminar distancias en el campo de golf y levantar hasta 50 libras.